مدیر آموزش

ما در گرین وب، به دنبال یک همکار با تجربه به عنوان «مدیر آموزش» هستیم. اگر شما خودتون رو در حوزه مدیریت آموزش با انگیزه و توانمند میدونین، در برقراری ارتباط موثر توانایی بالایی دارید و همچنین به کار تیمی و یادگیری علاقه مندین، احتمالا این جای شماست که توی تیممون خالیه. در صورتی که مشتاق هستین که با یک تیم حرفه‌ای و همدل همراه بشین، دعوتتون میکنیم که شرح دقیق‌تر این سمت شغلی رو در ادامه بخونین.

مزایا و شرایط کاری
ما در گرین وب همیشه سعی کردیم فرهنگ سازمانی سالم و اثربخشی رو به وجود بیاریم و بهترین شرایط کاری رو برای همکارانمون مهیا کنیم.
گرین وب شرکتی دانش‌محوره و فعالیت‌های ما ۹۰ درصد بر پایه تحقیق و توسعه در حوزه‌های تخصصی هستن؛ بنابراین شما با پیوستن به تیم گرین وب، فرصت‌های زیادی رو برای رشد به دست میارین.

شما به عنوان «مدیر آموزش» در گرین وب، شرایط و مزایای زیر رو خواهید داشت:

امکانات آموزشی و ارتقای سطح دانش و مهارت در طول مدت همکاری
وجود مسیر شغلی و امکان رشد و ارتقای شغلی
پرداخت پاداش بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد
امکان استفاده از امریه سربازی شرکت‌های دانش‌بنیان (امکان تبدیل و کسر خدمت از پروژه سربازی در صورت احراز شرایط وجود دارد)
امکان ایجاد تعامل با متخصصین حرفه‌ای
ساعت کاری منعطف

شرایط احراز و شایستگی ها:
برای به دست آوردن این سمت شغلی، لازمه که ویژگی‌های زیر رو داشته باشید:

تسلط بر طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه
تسلط بر نیازسنجی آموزشی (به طور مثال با مدل دیکوم)
آشنایی با زبان انگلیسی
آشنایی با فرآیندهای جذب و نگهداری نیروی انسانی
آشنایی با مکاتبات اداری
آشنایی با رویه‌های کارآموزی، حقوق و دستمزد، روابط نیروی کار و سیستم‌های اطلاعات کارکنان
آشنایی با تست‌های روانشناسی
آشنایی با روش تجزیه و تحلیل مشاغل
توانایی مدیریت و رهبری بالا
توانایی مدیریت تعارضات در سازمان
توانایی بالا در مدیریت زمان
توانایی بالای حل مسئله و تحلیل داده
توانایی تفکر انتقادی و تفکر استراتژیک
توانایی تصمیم‌گیری سریع
توانایی برقراری ارتباطات موثر به‌صورت گفتاری و نوشتاری
توانایی یادگیری بالا
توانایی مدیریت فرایند و طراحی سیستم
مهارت مستند‌سازی و گزارش‌نویسی
مهارت‌های مربوط به بودجه‌بندی آموزشی
داشتن سابقه کار به‌عنوان مدیر آموزش به مدت حداقل ۲ سال
داشتن روحیه خلاق و نوآور

شرح وظایف:
تعیین نیاز­های آموزشی کارکنان سازمان بر اساس روش‌­هایی از قبیل تجزیه و تحلیل شغل، مشورت با مدیران و بررسی مسیرهای شغلی
همکاری با مدیران هر واحد برای طراحی و تدوین برنامه‌ریزی آموزشی بر اساس نیازهای آموزشی
برنامه‌ریزی جهت اخذ مجوز اجرای دوره‌های آموزشی تعیین شده بر اساس نیازسنجی و انجام هماهنگی‌های لازم برای اجرای اثربخش دوره‌ها
تجزیه و تحلیل نتایج برگزاری دوره‌های آموزشی جهت تجدید نظر در محتوا و نحوه اجرای دوره‌ها
ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی بر اساس مطالعات میدانی، پرسشنامه، مصاحبه و مشاهده عملکرد افراد پس از آموزش
ارزیابی مستمر روش‌­های ارائه آموزش (حضوری و مجازی) برای بهینه‌سازی اثربخشی آموزش
تنظیم شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره‌های گذرانده شده با هدف حفظ سوابق آموزشی
همکاری در تطبیق سیاست‌­ها و خط مشی شرکت با برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارکنان
برگزاری دوره‌­های آموزشی توجيهی و بدو استخدام،موردي، تخصصي؛ مديريتي
انجام بهبود و توسعه مستمر در برنامه‌های آموزشی در آینده و بررسی علم و تجربه روز برای پیشرفت
شناسایی، تحلیل و رفع مسائل و مشکلات مرتبط با آموزش
انجام هماهنگی‌های لازم در خصوص انجام بازدیدهای علمی و تخصصی کارمندان
شرکت در سمینارها و همایشات مرتبط با امر آموزش
برگزاری دوره‌های انگيزشی

در صورتی که تمایل دارین تا عضوی از خانواده ما باشین و ما رو در رسیدن به اهداف بزرگ گرین وب همراهی کنین، خوشحال می‌شیم رزومه‌تون رو برامون ارسال کنید و بقیه‌شو به تیم سرمایه انسانی ما بسپارین.

تصاویر محیط کاری