کارشناس جذب و استخدام
ما در گرین وب به یک نیروی توانمند، پرتلاش، باانگیزه، خلاق، پر انرژی و دارای روابط عمومی و فن بیان بالا نیاز داریم تا بتونه افراد نخبه و بااستعداد رشته‌های مختلف رو شناسایی کنه و در جهت جذب اونها اقدامات لازم رو انجام بده.
اگه فکر میکنی برای این شغل حرف زیادی برای گفتن داری و مشتاقی تا در کنار یک تیم حرفـه‌ای کار کنی، کافیه رزومـه خودت رو از طریق همین صفحه ارسال کنی و بقیه‌شو به مـا بسپری. ما شما رو به یک محیط کاری ایده‌آل دعوت می‌کنیم، محیطی سرشار از آرامش ذهنی، حقوق انگیزاننده، امکانات رفاهی، برنامه‌های انگیزشی، امنیت شغلی، رشد سطح دانش و مسیر شغلی جذاب و خلاصه اینکه یک محیط عالی در انتظار شماست.
مزایا و شرایط کاری:
ما در گرین وب همیشه سعی کردیم فرهنگ سازمانی سالم و اثربخشی رو به وجود بیاریم و بهترین شرایط کاری رو برای همکارانمون مهیا کنیم.
گرین وب شرکتی دانش‌محوره و فعالیت‌های ما ۹۰ درصد بر پایه تحقیق و توسعه در حوزه‌های تخصصی هستن؛ بنابراین شما با پیوستن به تیم گرین وب، فرصت‌های زیادی رو برای رشد به دست میارین.
شما به عنوان «کارشناس جذب و استخدام» در گرین وب، شرایط و مزایای زیر رو خواهید داشت:
پرداخت پاداش بر اساس عملکرد فردی و تیمی
پرداخت حقوق توافقی بر اساس گریدینگ شغلی و شخصی
امکان عقد قرارداد بلندمدت
ساعت کاری منعطف و امکان دورکاری در شرایط ویژه
بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی از آغاز همکاری
وجود مسیر شغلی شفاف و امکان رشد و ارتقای شغلی
حمایت مادی و معنوی از طرح‌ها و ایده‌های خلاقانه همکاران
امکانات آموزشی و توسعه فردی جهت افزایش سطح دانش و مهارت
برنامه‌های ویژه رفاهی مانند خدمات ویژه سلامت سازمانی، بسته‌ها و هدایای مناسبتی و …
فرصت همکاری با تیمی پویا و نخبه و فراهم شدن بستر ارتباطی با بهترین متخصصان در سطح کشور
شرح شغل کارشناس جذب و استخدام:
• برنامه‌ریزی جذب منابع انسانی
• شناسایی روش‌ها و منابع استخدامی با هدف انتخاب روش مناسب برای استخدام
• تهیه و تدوین و بروزرسانی تجزیه و تحلیل مشاغل سازمان
• پیگیری کامل فرایندهای جذب و جامعه‌پذیری نیروهای جدید
• شرکت در نمایشگاه‌های کار و رویدادهای مربوط به جذب سرمایه انسانی
• ثبت آگهی‌های استخدامی در منابع شناسایی شده
• ایجاد و مدیریت بانک رزومه با روش‌های نوین
• طراحی و بروزرسانی مستمر فرم‌های کاغذی و الکترونیکی استخدام
• بررسی شرایط متقاضیان و انجام مصاحبه تلفنی و تصویری
• تنظیم جلسات مصاحبه فنی و پیگیری نتایج مصاحبه
• انجام تست‌های روانشناسی پیش از عقد قرارداد
• تهیه گزارش‌های مربوط به فرایندهای جذب، استخدام و جامعه‌پذیری
شرایط احراز کارشناس جذب و استخدام:
• تسلط به فرآیند جذب و استخدام
• تسلط به فنون مصاحبه و مذاکره
• تسلط به انواع تیپ‌های شخصیتی و مدل‌های رفتاری
• آشنایی با سایر فرایندهای مدیریت منابع انسانی
• مسلط به مجموعه نرم‌افزارهای Office
• توانایی کار تیمی و تصمیم‌گیری
• توانایی برقراری ارتباط مؤثر و توجه به جزئیات
• توانایی حل مسئله و داشتن نگاه سیستمی
